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怎样理解违法终止劳动合同

违法终止劳动合同是指用人单位在解除劳动合同时违反相关法律和法规规定，未按照合同约定或者法定程序进行解除，导致劳动者的合法权益受到损害的行为。违法终止劳动合同是一种违法行为，对劳动者的生活和就业稳定造成

2024-05-07 合同终止 9048浏览

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写完离职申请算解除合同么

写完离职申请并提交给雇主算是一种解除合同的方式，但并不意味着合同立即终止，还需要雇主同意。离职申请是员工向雇主发出的希望离开公司的通知，但实际是否能够离职还需要雇主的同意。雇主可以根据合同条款和公司政

2024-05-07 合同终止 8635浏览

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辞职申请是解除劳动合同吗

辞职申请并不等同于解除劳动合同。解除劳动合同是指在符合法律、法规或劳动合同的约定情况下，双方通过协商、解除协议等方式结束劳动合同关系的行为。而辞职申请是由员工自愿表达不愿意继续履行劳动合同关系的意思表

2024-05-07 合同终止 3238浏览

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单位辞退后多久解除合同

单位解除劳动合同与辞退员工是两种不同的情况，解除合同是指雇主与雇员双方协商一致，根据合同约定或者法律规定解除劳动合同；而辞退员工是指雇主单方面决定终止劳动关系，不需要经过员工同意。根据中国劳动法的规定

2024-05-07 合同终止 3847浏览

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怎么证明是劳动合同欺诈呢

要证明劳动合同欺诈，以下是一些可能的证据和举证方法：1. 合同文本：仔细分析合同的内容，查看是否存在欺诈性条款或不正当条款。例如，合同中虚假陈述、违法制度、非法限制、漏洞可供解释的问题等等。这些条款可能是

2024-05-07 合同欺诈 4584浏览

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未放款怎么解除贷款合同

贷款合同是指借款人与放款人签订的书面合同。贷款合同一旦签订就具有合法性，同时也意味着需要遵守合同条款。如果借款人在贷款合同签订后发生了意外情况，需要解除贷款合同，该怎么做呢？首先需要了解的是，如果借款

2024-05-06 合同终止 7924浏览

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解除劳动合同要回收材料吗

法律上规定，劳动者主动提出辞职或雇主解除劳动合同后，应当及时处理相关的劳动关系。这其中包括办理档案交接、工资结算、社会保险问题等。在一些特殊情况下，劳动者还需要回收一些材料。具体来说，以下情况需要回收

2024-05-06 合同终止 2676浏览

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辅导员解除聘用合同怎么赔偿

辅导员解除聘用合同的赔偿问题是一个未必常见却仍然非常重要的问题。因为在现实社会中，不少辅导员都会因为不同的原因被迫或自愿解除聘用合同，这时需要了解在什么情况下需要进行赔偿，怎么进行赔偿等问题。一、什么

2024-05-06 合同终止 4181浏览

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劳动合同欺诈属于什么民事纠纷

劳动合同欺诈属于民事纠纷中的合同纠纷范畴。下面对劳动合同欺诈属于合同纠纷的原因、性质和解决方式进行详细阐述。首先，劳动合同欺诈是指一方在订立、履行劳动合同过程中，采用欺骗、威胁、隐瞒等手段，使对方误解

2024-05-06 合同欺诈 1663浏览

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如何解除合同无效证明材料

合同无效主要有以下几种情况：一、违反法律或行政法规的强制性规定；二、违反法律或行政法规的禁止性规定；三、违反社会公共利益；四、恶意串通损害国家、集体或第三人利益；五、重大误解、欺诈或威胁的情形；六、违

2024-05-06 合同效力 8817浏览