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劳动合同解除怎么算违法

劳动合同解除的合法性及认定近年来,随着我国劳动法律法规体系的不断健全,劳动合同解除纠纷成为劳资双方争议的重点领域之一。合法解除劳动合同关乎劳动者的权益保护,也关系到用人单位的用工管理。因此,准确把握劳动合同

2024-07-10 合同终止 3245浏览

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劳动合同是债权吗还是债务

劳动合同:债权还是债务?劳动合同是现代社会中最常见的一种合同形式,它是劳动者与用人单位之间就劳动关系达成的协议。那么,劳动合同到底属于债权还是债务关系呢?这个问题一直存在争议,但通过分析其法律属性,我们可以得出

2024-07-09 合同债权 2844浏览

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什么叫事实解除劳动合同

什么叫事实解除劳动合同在劳动关系中,劳动合同的解除是一个非常重要的问题。通常情况下,劳动合同的解除可以通过双方协商、劳动者单方提出、用人单位单方提出等方式进行。其中,事实解除劳动合同是一种特殊情况,即在没有

2024-07-08 合同终止 7071浏览

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劳动合同形式包括哪些种类

劳动合同形式包括以下几种主要类型:1. 固定期限劳动合同这种合同明确约定合同期限,合同期满后自动终止,除非双方协商续签。固定期限劳动合同可以是1年、2年或3年等期限。2. 无固定期限劳动合同也称为无期劳动合同,是指劳动

2024-07-08 合同订立 449浏览

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无效劳动合同的认定机构是谁

无效劳动合同的认定机构主要是以下几个:1. 人民法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第cinquante-二条的规定,当事人对劳动合同效力有争议的,可以依法向人民法院提起诉讼。人民法院是最终认定劳动合同效力的机构。人民法院

2024-07-08 合同效力 328浏览

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产后多久可以解除劳动合同

确定解除劳动合同的时间需要综合考虑多方面因素,主要包括:1. 产假期限。根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育后享有98天的产假。在此期间,用人单位不得与其解除劳动合同。2. 哺乳期。根据《女职工劳动保护特别规定

2024-07-05 合同终止 613浏览

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协商解除劳动合同查案底么

好的,我会根据您的要求为您提供协商解除劳动合同的相关建议,长度控制在800字以上。请您仔细阅读。协商解除劳动合同需要考虑的几个重要因素:1. 合同的类型及终止条件在解除合同之前,需要先查看您的劳动合同中是否有关于合

2024-07-01 合同终止 805浏览

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停社保必须解除劳动合同么

以下是一篇关于是否必须解除劳动合同才能停缴社会保险的文章,长度约850字:在我国,参加社会保险是企业和个人的法定义务。但在某些特殊情况下,员工可能需要暂时停缴社会保险费用。那么,停缴社会保险必须要解除劳动合同吗？

2024-06-29 合同终止 2848浏览

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怎么算违法解除劳动合同呢

违法解除劳动合同是一个复杂的话题,需要根据具体情况进行分析和判断。以下是一些基本的内容,供您参考:1. 合法解除劳动合同的情形根据《劳动合同法》的规定,劳动者和用人单位可以在合同期限届满时协商解除劳动合同,也可以

2024-06-28 合同终止 5208浏览

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合同传真件怎么证明有效力

合同传真件的有效性证明需要综合考虑多方面因素,主要包括以下几个方面:1. 合同原件与传真件的一致性合同传真件必须与原件内容完全一致,包括签名、公章等关键要素。如果发现有任何差异,都可能影响传真件的有效性。2. 传真

2024-06-28 合同效力 3741浏览