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合同法知识
  • 是的,退休是劳动合同终止的一种情形。当员工达到法定退休年龄时,其劳动合同自然终止。这是因为退休意味着员工开始享受养老保险待遇,不再继续参与劳动市场的就业,因此劳动合同相应终止。不过,具体情形可能因地区
    2024-11-09 合同终止 8720浏览
  • 假释是针对已判刑的罪犯的一种刑罚执行方式,而解除劳动合同涉及雇佣关系。两者属于不同领域,假释与解除劳动合同之间没有直接关联。因此,假释通常不会影响到劳动合同的存续。具体的法律后果还需依据当地的法律法规
    2024-11-07 合同终止 8387浏览
  • 劳动合同的格式并不是统一固定的,可以根据用人单位和劳动者之间的约定进行灵活调整。合同内容应包含双方的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、薪酬、保险等条款,以明确双方的权利和义务。如需具体了解,可咨
    2024-10-27 合同订立 769浏览
  • 劳动合同并非统一格式,不同地区、不同行业甚至不同公司之间的劳动合同内容都可能存在差异。但一般来说,劳动合同都会包含双方基本信息、工作内容、薪资待遇、工作时间、保险福利、违约责任等必要条款。具体格式和内
    2024-10-26 合同订立 3822浏览
  • 劳动合同附件具有法律效力,前提是附件内容合法、明确,并经双方协商一致后达成。附件作为劳动合同的组成部分,与劳动合同具有同等法律效力,双方应严格遵守。如有争议,可依据附件内容维护自身权益。
    2024-10-25 合同效力 7093浏览
  • 是违反法律和道德规范的,可能导致严重后果,包括失去工作或解除劳动合同。根据劳动法规定,员工参与活动可能被视为严重违反公司规章制度的行为,公司有权解除与其的劳动合同。因此,员工应避免参与任何活动,遵守法
    2024-10-23 合同终止 1723浏览
  • 劳动合同订立的标志是用人单位与劳动者在平等自愿、协商一致的基础上,就劳动合同的关键条款达成合意,并在合同中签字或盖章。这一行为具备法律效应,受到法律保护,是确立劳动关系的重要法律依据。
    2024-10-21 合同订立 634浏览
  • 解除劳动合同书也被称为解雇通知书或终止劳动合同通知书。它是雇主与雇员之间解除或终止劳动关系的正式书面文件。该文件详细列明双方信息、合同编号、解除原因、解除时间等,具有法律效力,用以证明双方劳动关系的终
    2024-10-20 合同终止 653浏览
  • 辞退与解除劳动合同是相关联但有所区别的概念。辞退是用人单位解除劳动关系的单方行为,属于解除劳动合同的一种情形。但解除劳动合同还包括双方协商解除以及劳动者单方解除的情况。因此,辞退是解除劳动合同的一种表
    2024-10-17 合同终止 2213浏览
  • 写好劳动合同的格式非常重要,以确保双方权益得到保障。格式应包括以下要素:双方基本信息、合同期限、工作内容与地点、薪酬福利待遇、保险及劳动保护、违约责任等。合同应清晰明了,条款具体,语言准确,并遵循法律
    2024-10-14 合同订立 629浏览
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    2025-11-12 债权案件 8512浏览
  • 违约方是否可以解除合同,需根据中国《民法典》及相关法律的具体规定来判断。通常情况下,违约方不享有直接解除合同的权利,但存在某些特殊情形时,违约方可能通过特定程序或依据合同条款主张解除权。一、法定解除权
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  • 单方承诺书是否属于从合同,需结合法律定义和具体情境进行分析。根据我国《民法典》及相关法律解释,单方承诺书通常是承诺人单方向相对人作出的单方意思表示,其特征在于 不以对方的接受或承诺为生效前提,而从合同则
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