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解除劳动合同什么补偿

解除劳动合同的补偿因具体情况而异。一般来说，用人单位需支付经济补偿金，包括工作年数的补偿、未履行的劳动合同期限的补偿等。具体补偿标准需参照劳动合同、相关法律规定及双方协商结果。总之，解除劳动合同时，双

2025-01-10 合同终止 2647浏览

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劳动合同订立能哪些裁剪人员

在订立劳动合同时，企业可以根据业务需求和实际情况进行人员裁剪。通常，被裁剪的人员可能包括业绩不佳、岗位冗余、不符合公司发展战略的员工等。这一决策需遵循公平、公正原则，确保合法性，并妥善处理相关补偿和安

2025-01-10 合同订立 5349浏览

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二手房欺诈合同如何证明

证明二手房欺诈合同，需要收集相关证据，如合同文本、交易记录、通讯记录、证人证言等，证明对方在签订合同时有隐瞒真相或虚构事实的行为。可咨询律师，通过法律途径收集证据，如调查取证、起诉等，以维护自身合法权

2025-01-06 合同欺诈 1873浏览

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劳动合同解除能退绩效吗

劳动合同解除后，绩效的退还问题需视具体情况而定。若绩效属于工资的一部分，则解除劳动合同时，用人单位应支付包括绩效在内的所有工资。但如果绩效属于特定项目奖励或需特定条件达成后才可获得的额外补偿，则可能需

2024-12-28 合同终止 6403浏览

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刚刚签订劳动合同能解除吗

刚签订的劳动合同可以解除。根据劳动法规定，劳动者和用人单位都有权在协商一致的情况下解除劳动合同。如双方达成一致，可依法解除合同。但需注意，解除合同需遵循相关法律规定，遵循法定程序，保障自身权益不受损害

2024-12-27 合同终止 4928浏览

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劳动合同含欺诈责任吗合法吗

劳动合同中含欺诈责任是合法的。只要合同内容合法、双方自愿签订，并且符合法定形式要件，该合同就具有法律效力。劳动者应遵守合同约定，如有欺诈行为，可能需要承担相应的法律责任。因此，合同中的欺诈责任条款是合

2024-12-24 合同欺诈 7586浏览

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劳动合同期限格式怎么写

劳动合同期限格式可以按照以下方式书写（超过100字）：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满后，根据工作表现和能力，双方协商是否续签合同。期间如遇特殊情况

2024-12-23 合同订立 2409浏览

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霸王劳动合同条款有哪些

霸王劳动合同条款主要包括不合理的试用期规定、不合理的加班安排、不明确或不公平的薪资待遇条款、用人单位单方解约权的滥用以及隐瞒重要的工作信息等内容。这些条款违反了劳动者的合法权益，损害了劳动关系的和谐稳

2024-12-22 合同订立 2651浏览

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调岗后多久解除劳动合同

调岗后解除劳动合同的时间并没有固定标准，主要取决于双方协商及合同条款。如果调岗后双方协商一致，可立即解除合同；若协商不成，应根据法律规定提前通知对方。合同中有约定的，按约定执行；未作约定的，需根据具体

2024-12-21 合同终止 430浏览

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劳动合同的解除必须书面吗

劳动合同的解除是否必须书面，取决于具体情况。一般情况下，建议书面解除以确保双方权益。若双方协商一致，可书面或口头解除。但若因用人单位单方辞退，则需书面通知。因此，为确保双方的权益和避免纠纷，书面解除劳

2024-12-20 合同终止 9940浏览