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劳动合同的终止的几种情况

劳动合同的终止是指在法律规定的条件下，劳动合同关系的解除或结束。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，劳动合同终止的情形可分为以下几类： 一、劳动合同期满终止1. 固定期限劳动合同到期：合同约定的

2025-06-29 合同终止 7619浏览

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劳动合同含欺诈合同吗

劳动合同中的欺诈合同是指一方通过虚假陈述、隐瞒真实情况或其他欺骗手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条和第二十六条的规定，欺诈行为可能导致劳动合同无效或部

2025-06-28 合同欺诈 6967浏览

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劳动合同条款怎么买

劳动合同条款的制定与审查涉及多项法律要点，需结合《劳动合同法》及地方性法规执行。以下是关键注意事项及扩展内容： 一、必备条款 1. 主体信息 明确用人单位全称、住所、法定代表人及劳动者姓名、号等，确保签约主体

2025-06-24 合同订立 3360浏览

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解除劳动合同说明什么内容

解除劳动合同说明的内容通常包括以下几个方面，需结合法律依据和实际情况进行详细阐述：1. 解除的法律依据 根据《劳动合同法》第36条至41条，解除劳动合同分为协商解除、劳动者单方解除、用人单位单方解除三种情形。

2025-06-18 合同终止 6968浏览

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疾病请假解除劳动合同吗

在法律层面，疾病是否导致劳动合同解除需结合具体情况分析，主要涉及以下几个关键点：1. 医疗期规定 根据《劳动合同法》第四十条和第四十二条，员工患病或非因工负伤在法定医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。医疗期

2025-06-14 合同终止 3650浏览

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解除劳动合同要赔偿哪些

解除劳动合同时，用人单位可能需要承担的赔偿或补偿主要包括以下情形： 一、经济补偿金（N）1. 协商解除：用人单位提出协商解除劳动合同且劳动者同意的，需支付经济补偿金，标准为每工作1年支付1个月工资（不满半年按0.

2025-06-07 合同终止 3197浏览

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多久威胁解除劳动合同有效

威胁解除劳动合同的有效性取决于多个法律要件和实际情况，具体分析如下： 1. 合法性审查 - 依据《劳动合同法》第39条：用人单位单方解除合同需符合法定情形（如严重违纪、失职等）。若威胁内容涉及违法解雇（如无正当

2025-06-05 合同终止 2725浏览

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合同解除证明有什么后果

合同解除证明的法律效力及后果涉及多个方面，以下从法律、经济、实务等角度展开分析：1. 终止合同权利义务关系 解除证明是确认合同双方权利义务终止的正式文件，自解除生效日起，原合同约定的履行义务（如付款、交货

2025-06-02 合同终止 739浏览

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辞职期间签劳动合同生效吗

劳动合同在辞职期间是否生效取决于具体情况，需结合法律条款、合同约定及实际履行状态综合判断。以下为详细分析：1. 劳动合同的生效要件 - 根据《劳动合同法》第十六条，合同需双方签字或盖章后生效，且内容不得违反

2025-05-26 合同效力 8511浏览

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解除劳动合同可以病退吗

解除劳动合同与是两个不同的法律概念，需结合具体情况分析其关联性：1. 解除劳动合同的常见情形 协商解除：双方协商一致解除合同。 劳动者单方解除：提前30日（试用期3日）书面通知用人单位。 用人单位解除：包括过失

2025-05-25 合同终止 5150浏览