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合同法知识
  • 在劳动合同续签期间,原劳动合同仍然有效,双方仍需履行合同约定的义务。一般情况下,劳动合同续签后新合同生效,原合同同时终止。因此,在劳动合同续签期间,员工仍然要按照原有的合同规定履行义务,直至新合同生效
    2024-03-11 合同效力 2595浏览
  • 无效的劳动合同约定主要包括以下几种情况:1. 违反相关法律法规的约定:如劳动合同中的某些条款明显违反了国家法律法规的规定,例如约定不按劳动法规定支付劳动者工资、违规安排劳动时间等。2. 损害劳动者合法权益的约
    2024-03-11 合同效力 6565浏览
  • 口头终止劳动合同在法律上是不被认可的,通常劳动合同的终止须经过书面形式,并且需要遵循一定的法律程序。根据大多数国家的劳动法规定,雇主或雇员如果想要终止劳动合同,必须提前通知对方一定的期限或者支付相应的
    2024-03-11 合同终止 1330浏览
  • 未签订劳动合同的情况下,如果企业以招聘、录用等为由骗取劳动者财物的行为属于劳动合同诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》规定,劳动合同诈骗是指以非法占有为目的,通过编造、伪造或者变造虚假事实、伪据等方式,
    2024-03-11 合同欺诈 9478浏览
  • 劳动合同解除证明一般由雇主开具,证明解除劳动合同的事实和原因。该证明通常由公司人力资源部门或者直接主管领导签署。根据《劳动合同法》规定,如果劳动合同解除是由雇主提出的,雇主应当向劳动者支付相应的经济补
    2024-03-11 合同终止 8521浏览
  • 【解除劳动合同书】根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,为保障双方的合法权益,经双方协商一致,特此解除劳动合同,具体内容如下:甲方(雇主):__________(公司名称)乙方(劳动者):__________(姓名)根据双方自
    2024-03-11 合同终止 455浏览
  • 根据法律规定,劳动合同是劳动者和用人单位之间约定的行为规范,双方应当遵守合同约定的内容。在劳动关系稳定的情况下,一般情况下,劳动合同的条款应当经过双方协商一致后才能变更。但是,如果法人身份发生了变更,
    2024-03-11 合同订立 5918浏览
  • 简易劳动合同在法律上同样具有法律效力。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同一经订立,即产生法律约束力,双方当事人应当按照合同约定履行各自的义务。因此,简易劳动合同同样具有法律效力,双方当事人
    2024-03-11 合同效力 3039浏览
  • 大学生劳动合同纠纷可以通过以下几种方式解决:1.协商解决:首先应该与用人单位进行沟通和协商,尝试解决纠纷。双方可以通过友好的方式协商达成一致意见,重新签订合同或者达成其他形式的协议。2.法律诉讼:如果无法通
    2024-03-11 合同纠纷 5169浏览
  • 辞职并不会自动解除劳动合同,因为劳动合同是双方达成的法律文件,需要经过双方协商或法律程序来解除。在您辞职后,一般会根据劳动合同约定的解除条款来处理,可能需要给予公司一定的提前通知或赔偿。建议您与公司沟
    2024-03-11 合同终止 2223浏览
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  • 合同诈骗是指以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中虚构事实或隐瞒真相,骗取对方财物的犯罪行为。根据行为方式和实施手段,可分为以下主要类型:1. 虚构主体诈骗 行为人伪造营业执照、公章或冒用他人名义签订合
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  • 债权转让合同的处理需遵循《中华人民共和国民法典》及相关法规规范,主要涉及以下核心环节和注意事项: 一、合同成立要件1. 书面形式要求 根据《民法典》第546条,债权转让需以书面形式订立合同,明确转让标的、范围
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