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续签的合同能解除吗法律
续签的合同可以解除。根据法律规定,合同双方协商一致或存在法定情形时,无论合同是否续签,均可解除。常见的法定解除情形包括不可抗力导致合同目的无法实现、一方明确表示或行为表示不履行合同等。具体情形需结合法
2025-05-01
合同终止
7605浏览
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非标格式合同是什么意思
非标格式合同是指不符合标准规定的合同格式或模板,没有固定格式和统一标准,需要根据具体情况和双方约定来制定的一种合同。由于非标合同缺乏标准化,其内容、形式和条款可能存在差异和特殊性,需要双方更加谨慎地审
2025-04-30
合同订立
2434浏览
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如何识别判断合同的效力
识别判断合同的效力是法律实务中的重要环节。要判断合同是否有效,需审查合同主体是否具备民事行为能力,合同内容是否合法合规,双方意思表示是否真实。此外,还需注意合同形式是否符合法律规定。综合考量这些因素,
2025-04-30
合同效力
1798浏览
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欺诈签合同属于无效吗
欺诈签合同属于无效合同。根据我国法律规定,如果合同一方通过欺诈手段使对方违背真实意愿签订合同,受欺诈方有权请求法院或仲裁机构撤销合同。因此,因欺诈而签订的合同自始没有法律约束力。建议在签订合同时,双方
2025-04-30
合同欺诈
6899浏览
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债权债务合同怎么写
债权债务合同撰写时,应包括以下要素:双方当事人的基本信息、债务的具体内容、债权人和债务人之间的权利和义务、履行期限、违约责任及争议解决方式等。合同文字应清晰、准确,避免模糊表述。具体格式可根据实际情况
2025-04-30
合同债权
6907浏览
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阿里永久性合同怎么解除
解除阿里永久性合同是一个严肃的过程,需遵循法律程序和合同条款。具体操作如下:双方应首先协商,达成一致解除合同意见。然后按照合同规定的程序,如通知期限、书面通知等,正式行使解除权。合同解除后,还需处理相
2025-04-30
合同终止
8986浏览
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水利工程合同形式有哪些
水利工程合同形式主要包括以下几种:1. 勘察合同:委托专业机构进行地质勘察的合同。2. 设计合同:针对水利工程项目的规划设计签订的合同。3. 施工合同:建设单位与施工单位签订的具体实施工程建设的合同。4. 供货合同:
2025-04-29
合同订立
4367浏览
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变更合同条款怎样写好一些
变更合同条款时,应清晰、明确地表述修改内容。首先,明确说明要修改的条款编号及原条款内容;其次,详细描述修改后的条款内容,注意逻辑严密、表达准确;最后,为确保变更的合法性及双方权益,建议注明变更原因及生
2025-04-29
合同效力
2866浏览
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误导对方签合同算欺诈吗
误导对方签合同属于欺诈行为。如果故意隐瞒真相或虚构事实,导致对方在不清楚真实情况下签订了合同,这属于违法行为。合同是双方协商一致后的约定,应当建立在诚信和公平的基础上。因此,任何误导行为都可能构成欺诈
2025-04-29
合同欺诈
8421浏览
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合同债权诉讼时效多长
合同债权的诉讼时效一般遵循民事诉讼的一般时效,在中国为三年。若合同中有约定具体的诉讼时效,按照约定执行。但需注意,合同债权受侵害的,权利人应当及时行使权利并提起诉讼,以免超过诉讼时效期间导致权利失效。
2025-04-28
合同债权
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合同诈骗一般是什么罪
合同诈骗是指以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,虚构事实或隐瞒真相,骗取对方当事人财物,数额较大的行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条及相关司法解释,合同诈骗罪的构成要件和特点如下: 1
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2025-07-26
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债权转让后由谁解除原合同
债权转让后,原合同的解除主体及法律后果需根据具体情形分析,主要涉及以下几种情况:1. 转让人与受让人协商解除 - 若债权转让后,原债权人(转让人)与债务人协商一致解除原合同,需受让人同意。根据《民法典》第五
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2025-07-26
5912浏览
劳动合同可以当天终止吗
劳动合同的终止时间需根据具体情况及法律规定判断,是否可以当天终止取决于以下几个关键因素: 1. 协商一致终止 若用人单位与劳动者协商一致,双方可当天签署书面协议解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条规定,
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2025-07-26
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合同订立的提问怎么写范文
合同订立的提问范文示例及要点解析 一、合同主体信息确认 1. 合同当事人的全称、注册地址、法定代表人、联系方式是否准确无误? 2. 若涉及多方签约,是否明确各方的权利与义务分配? 3. 对于自然人签约,需核实件及授权
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土地合同欺诈有哪几种形式
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合同算是债权吗
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2025-07-27
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解除贷款买车合同无效需根据具体情形和法律依据进行处理,以下是常见情况及应对策略: 一、法定无效情形及解除依据1. 主体不适格 - 购车方无民事行为能力(如未成年人、精神病人)或经销商未取得金融资质,合同自始无
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2025-07-27
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认定工伤应该是哪个部门
认定工伤的法定职责部门为人力资源和社会保障部门(简称“人社部门”),具体由下设的社会保险行政部门或工伤保险科负责。以下是详细说明和扩展内容: 1. 法律依据 根据《工伤保险条例》第五条规定,社会保险行政部
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2025-07-26
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