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合同法知识
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开除就是解除合同关系吗
开除通常是指雇主与雇员之间解除雇佣关系的行动,通常因为员工违反公司规定或严重失职等原因。这种行动往往涉及终止劳动合同或雇佣协议。因此,开除实质上就是解除合同关系。具体情形和权益保障还需依据双方签署的劳
2025-02-22
合同终止
9651浏览
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居间合同订立要注意什么
签订居间合同需要注意:明确委托事项和居间期限;约定双方的权利和义务,包括居间人的报告义务和委托人的配合义务;详细规定报酬的计算方式和支付时间;明确违约责任和争议解决方式;遵守相关法律法规,确保合同合法
2025-02-22
合同订立
9984浏览
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合同传真过来有法律效力吗
合同传真过来是具有法律效力的。前提是传真件能够清晰、准确地反映合同内容,并且双方已经同意并确认传真件作为合同的正式形式。同时,还需要有其他证据来证明合同的真实性,例如电子邮件、电话记录等。因此,建议在
2025-02-22
合同效力
9722浏览
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遇合同诈骗找哪里报案有用
遭遇合同诈骗,应该向公安机关报案。可以前往当地公安机关的刑侦部门或派出所,提供相关证据,如合同、转账记录、沟通记录等。同时,也可以咨询律师,了解相关法律规定,以便更好地维护自己的合法权益。报案要及时,
2025-02-22
合同欺诈
5544浏览
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债权合同格式怎么写
债权合同格式一般包含以下内容:一、合同双方的基本信息,如名称、地址、联系方式等。二、明确债权债务关系,包括债权人和债务人的具体信息,债务的种类和原因,债务金额或计算方式,还款期限等。三、违约责任和争议
2025-02-21
合同债权
112浏览
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终止合同的认定标准有哪些
终止合同的认定标准主要包括:合同约定的终止事由出现、协商一致解除合同、合同目的无法实现、出现法律明文规定的情形等。此外,还需考虑合同是否合法合规,以及合同双方是否存在违约行为等因素。具体情形需结合合同
2025-02-21
合同终止
8389浏览
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购销合同格式是否正确
关于购销合同的格式是否正确,要判断的话需要考虑以下几点:合同双方的名称和基本信息是否清晰明确;商品或服务的描述是否准确详尽;交易条件、价格、支付方式等条款是否清晰无误;合同中的日期、签名和盖章是否齐全
2025-02-21
合同订立
7718浏览
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一车二卖是否构成欺诈合同
一车二卖是指同一辆车在未经原买家同意的情况下被转卖给其他买家。这种行为在法律上可能构成欺诈合同。因为卖家与第一个买家签订的合同是有效的,但卖家故意隐瞒车辆已被出售的事实,再次出售同一辆车,属于欺骗行为
2025-02-21
合同欺诈
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债权合同要点有哪些要求
债权合同要点包括:明确双方当事人的身份信息、具体描述债权债务关系、详细列出债的要素,如种类、数额、期限等,注明利率、还款方式及违约责任。合同需遵循公平原则,内容合法合规,文字表达清晰无误,以确保双方权
2025-02-20
合同债权
6755浏览
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什么情况下合同可以被终止
合同可以被终止的情况包括:当事人协商一致解除合同;合同约定的解除条件成就时,一方行使解除权解除合同;出现不可抗力导致合同目的无法实现;以及一方违约,经催告后拒不改正或在合理期限内未改正等情形。此外,还
2025-02-20
合同终止
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合同纠纷上诉需要原件吗
合同纠纷上诉是否需要原件取决于具体诉讼阶段和证据类型,以下从法律依据、实务操作等角度详细分析:1. 法律依据 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第七十条,当事人提交书证应优先提供原件,提供复制件需说明理由且经
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2025-07-24
原件
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合同撤销期间是多久
在中国法律体系中,合同撤销权的行使期间根据撤销事由和适用法律的不同而有所区别,具体规定如下:1. 重大误解、显失公平或欺诈胁迫情形 - 根据《民法典》第152条,当事人自知道或应当知道撤销事由之日起1年内可行使撤
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2025-07-24
合同撤销期间
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怎么告合同欺诈行为最有效
要有效起诉合同欺诈行为,需结合法律程序与证据策略,以下是具体步骤和关键要点: 1. 确认合同欺诈的构成要件根据《民法典》及《刑法》相关规定,合同欺诈需满足以下条件:虚假陈述:一方故意隐瞒真相或虚构事实(如虚
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2025-07-24
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劳动合同形式分为几种类型
劳动合同形式主要分为以下几种类型:1. 固定期限劳动合同 指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。合同期限明确,如1年、3年等,到期后双方可协商续签或终止。适用场景包括项目制用工、季节性用工等短期需求
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2025-07-29
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发现保险合同涉嫌欺诈或隐瞒时,可采取以下措施维护自身权益: 一、收集证据是关键1. 合同文本与沟通记录:保存保险合同原件、补充协议、销售人员沟通记录(如微信、邮件、录音等),重点关注销售过程中是否存在夸大收
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2025-07-29
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劳动合同中的解除补偿条款需明确具体情形、计算标准及支付方式,以降低法律风险。以下为关键要点及扩展内容: 一、法定解除补偿情形1. 经济补偿金(N) - 适用情形:用人单位单方合法解除(如裁员、不胜任工作经培训
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2025-07-29
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