劳动合同是否解除可通过以下几种方式确认： 1. 书面解除通知 用人单位或劳动者单方解除劳动合同的，应出具书面解除通知（如《解除劳动合同通知书》），明确解除原因、时间及权利义务终止条款。未收到书面通知的，劳动

新加坡光伏合同条款需结合当地法律、行业惯例及项目特点拟定，以下为关键条款及扩展说明： 1. 合同主体与项目定义明确双方信息：业主（购电方）与承包商（EPC或运维方）的全称、注册地址、联系方式。若涉及融资方或政府

合同纠纷的起诉地选择涉及法律管辖权的核心问题，直接影响诉讼效率和结果。主要区别体现在以下几个方面：1. 约定管辖与法定管辖 - 若合同明确约定了管辖法院（如仲裁机构或具体法院），原则上应优先适用约定管辖，但

在中国农村地区，离婚时的抚养费问题需结合《民法典》及实际情况综合考量，具体包括以下要点：1. 法律依据 根据《民法典》第1085条，父母离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应负担部分或全部抚养费，具体金额和期

在中国，注册商标的保护期限为10年，自核准注册之日起计算。以下是相关要点和扩展知识：1. 保护期限计算 商标专用权从商标局核准注册的日期开始生效，有效期10年。例如，若注册公告日为2023年1月1日，保护期截止至2033年

违法解除合同的举证关键在于收集和保存证据，证明用人单位解除行为违反法律规定或合同约定。以下是举证要点及法律依据：1. 书面解除通知 用人单位出具的解除劳动合同通知书是核心证据，需注意通知是否载明解除理由。