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合同法知识
  • 没有合同的情况下,可以通过其他方式证明债权发生。例如:1. 书面通信记录:如邮件、短信、聊天记录等,可以作为证据来证明双方之间的债权关系。2. 财务记录:包括付款凭证、转账记录、收据等可以证明款项的流动情况,
    2024-03-13 合同债权 3249浏览
  • 要证明合同是欺诈,通常需要提供以下证据:1. 虚假陈述:证明合同中包含虚假陈述或明显不实陈述。这可以是关于产品或服务的特性、价格、质量等方面的虚假陈述。2. 故意欺诈:证明对方故意进行欺诈行为,即知道自己所作
    2024-03-12 合同欺诈 4749浏览
  • 被迫解除劳动合同后,一般需要向雇主提供解除劳动合同的证明。这通常是由劳动部门或人力资源部门出具的文件。如果雇主要求提供解除劳动合同的证明,您可以向以上部门提出申请。在有些国家或地区,还可能需要提供该证
    2024-03-11 合同终止 9820浏览
  • 尊敬的领导/公司:我是(你的姓名),在贵公司任职于(部门/岗位),在此我向公司提出无合同证明及承诺书如下:1. 我承认我目前在公司工作期间尚未签署任何正式的雇佣合同或协议。2. 我同意遵守公司的所有规章制度和管理
    2024-03-11 合同订立 2501浏览
  • 有的,合同和发票都可以作为证据,证明债权关系的存在。合同是当事人之间签订的法律文件,记载了双方的权利义务,可以证明双方的债权债务关系。而发票则是销售商品或提供服务时开具的账单,记录了交易的细节和金额,
    2024-03-11 合同债权 4498浏览
  • 解除劳动合同通常需要根据劳动合同法中的相关规定进行处理,具体来说,解除劳动合同通常涉及以下几个章节:1. 《劳动合同法》第三十二条规定了劳动合同解除的原因,包括双方协商一致解除、一方通知提前解除、劳动合同
    2024-03-11 合同终止 3535浏览
  • 通常情况下,单位解除合同后会尽快出具解除合同证明。具体时间会根据单位的办事效率和程序来定,一般情况下在几天到一周内能够完成。如果您需要单位出具解除合同证明,建议您及时与人力资源部门或相关负责人进行沟通
    2024-03-11 合同终止 9974浏览
  • 劳动合同解除证明一般由雇主开具,证明解除劳动合同的事实和原因。该证明通常由公司人力资源部门或者直接主管领导签署。根据《劳动合同法》规定,如果劳动合同解除是由雇主提出的,雇主应当向劳动者支付相应的经济补
    2024-03-11 合同终止 8521浏览
  • 根据中国劳动法,员工须提前一个月向雇主提出书面辞职,并在双方达成协议后领取解除劳动合同证明。在此协议中,需明确解除合同的日期、双方对于工资、福利和其他权益的处理等。通常来说,领取解除合同证明的时间取决
    2024-03-11 合同终止 4172浏览
  • 在处理借款合同纠纷时,通常需要准备如下材料:1. 原始借款合同:包括借款金额、利率、还款方式、担保情况等具体约定内容。2. 还款记录:包括借款方的还款记录、还款方式、还款时间等。3. 银行流水:证明借款方是否有按
    2024-03-11 合同纠纷 3896浏览
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    2025-07-25 合同 2529浏览
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