欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
当前位置:爱法小站 >> 婚姻家庭 >> 赡养 >> 百科详情

老人赡养义务标准是什么样的呢

2024-03-09 婚姻家庭 责编:爱法小站 5022浏览

老人赡养义务标准是指子女在经济条件允许的情况下,应当为年迈的父母提供基本生活所需、医疗护理等方面的支持和照顾。具体的赡养义务标准会因国家和地区而有所不同,通常包括以下几个方面:

老人赡养义务标准是什么样的呢

1. 经济支持:子女应当提供父母基本的生活费用、医疗费用、居住费用等经济支持,确保父母的基本生活水平和医疗保障。

2. 生活照料:子女应当尽可能提供父母生活上的照料,包括日常起居照料、饮食照料、清洁卫生、安全保障等。

3. 医疗照料:子女应当确保父母得到必要的医疗照料和护理,包括定期体检、医疗治疗、药物护理等。

在中国,根据《中华人民共和国民法总则》规定,成年子女应当尽力承担赡养父母的责任,若父母需要赡养但子女不履行赡养义务的,受赡养人有权要求子女给与赡养。此外,根据《中华人民共和国老年人权益保障法》,子女不得虐待、遗弃、剥夺老年人的合法权益,应当尊敬老年人的人格尊严,照顾老年人的身心健康,提高老年人的生活品质。

文章标签:赡养义务
本站申明:爱法小站为普法类百科展示网站,网站所有信息均来源于网络,若有误或侵权请联系本站!
为您推荐
  • 关于无收入情况下赡养费的承担问题,需根据中国《民法典》《老年人权益保障法》等法律法规及司法实践综合分析,核心要点如下:一、法律明确规定根据《民法典》第1067条:成年子女对父母负有赡养义务,包括经济供养、生
    2025-11-25 赡养费 8690浏览
  • 关于父母赡养费的具体金额,我国法律未规定统一标准,需结合个案实际情况综合认定。以下是专业分析:法律依据:依据《民法典》第1067条规定,成年子女对父母负有赡养义务,需承担经济供养、生活照料和精神慰藉的责任。
    2025-11-25 赡养费 7254浏览
  • 工亡职工父母未满六十周岁时,赡养费(即供养亲属抚恤金)的计算需根据其是否符合法定供养条件而定。以下是专业法律依据及实务操作要点:一、核心法律依据根据《工伤保险条例》第三十九条及《因工死亡职工供养亲属范
    2025-11-24 赡养费 3250浏览
  • 在处理赡养协议书的填写问题时,必须确保其符合法律效力,避免因内容或形式瑕疵导致协议无效。以下是专业指导与注意事项:一、赡养协议书生效的核心要件根据《中华人民共和国民法典》及《老年人权益保障法》,有效协
    2025-11-22 赡养协议书 6173浏览
  • 栏目推荐
  • 夫妻打架对方逃避债务的法律应对当夫妻一方在家庭矛盾中(如打架事件)存在逃避债务行为时,债权人可通过法律途径追责,且夫妻共同债务的认定需严格依据法律规定。以下从法律依据、应对措施及注意事项三个方面展开说
    2025-11-12 打架 8884浏览
  • 离婚孩子抚养费的计算依据主要来源于《中华人民共和国民法典》相关规定,具体时间点和标准需结合法律条文与实际情况综合判断。法律依据:根据《民法典》第1085条,离婚后子女由一方直接抚养的,另一方应负担部分或全部
    2025-11-12 抚养费 3864浏览
  • 离婚协议能否具有法律效力,主要取决于其是否符合法定要件及程序。根据中国现行法律体系,离婚协议需满足以下核心条件方可具备法律约束力: 生效条件 具体要求 法律依据 双方自愿签署 协议须经夫妻双方协
    2025-11-12 离婚协议 8589浏览
  • 栏目热点
  • 丧失子女抚养权是指父母一方因特定法定情形被人民法院依法剥夺对子女进行抚养、教育和保护的权利,通常涉及监护权的变更或撤销。子女抚养权是法律赋予父母对未成年子女进行生活照料、教育引导及财产管理等职责的权益
  • 法律规定老人赡养义务有哪些

    查看详情

    法律规定老人赡养义务有哪些
  • 山东离婚诉讼诉讼费多少

    查看详情

    山东离婚诉讼诉讼费多少
  • 全站推荐
  • 中华人民共和国专利法于1984年3月12日由第六届全国人民代表大会常务委员会第四次会议通过,并于1985年4月1日正式实施。这是中国第一部现代意义上的专利法,标志着中国知识产权保护体系的重大突破。该法律在之后的几十年中
    2025-11-21 专利法 2734浏览
  • 针对合同诈骗抵押债权的处理,需结合刑事、民事及执行程序综合应对。以下是专业处理路径及扩展分析:一、核心处理流程1. 刑事报案与追赃立即向公安机关报案(依据《刑法》第224条合同诈骗罪),提交欺诈证据(虚假合同
    2025-11-21 合同诈骗 8900浏览
  • 签订劳动合同的原则是指在订立劳动合同过程中,劳资双方应当遵守的法定基本准则和道德规范,旨在保障劳动关系的合法性和公平性,维护双方的合法权益。核心原则包括以下五项,均以《中华人民共和国劳动合同法》为准绳
    2025-11-21 劳动合同 3562浏览
  • 友情链接
    底部分割线