建立了劳动合同关系后,双方应当遵守合同约定的内容,包括工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇、福利待遇、保密义务等。如果遇到合同履行中的问题,应当按照合同约定进行沟通和协商解决。如果无法协商解决,可寻求劳动仲裁、劳动法院等渠道进行和解决纠纷。
同时,劳动合同关系的建立也意味着双方都需要履行各自的权利和义务,雇主应当按时支付工资,提供相应的劳动保护措施,确保劳动者的权益;劳动者则应当按时履行工作职责,保守公司商业秘密,维护公司利益等。
如果遇到劳动合同纠纷或者有其他问题,建议咨询专业的劳动法律服务机构或律师,寻求专业的法律建议和协助。
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