非因工伤怎么认定

非因工伤的认定通常由劳动者所在单位或者当地的劳动和社会保障部门进行评估和认定。一般情况下，非因工伤的认定需要符合以下几个条件：

1. 事故或疾病发生在非工作时间或者非工作地点；

2. 事故或疾病发生的原因与工作无直接关联；

3. 能够提供相关证据证明事故或疾病与工作无关，比如医疗证明、事故报告等。

对于认定结果，劳动者可以根据相关法律规定提出异议并申请复查或申诉。在进行认定过程中，劳动者需要积极配合单位和相关部门提供必要的证据和资料，确保认定结果的客观性和公正性。