工伤是在工作期间或者执行工作任务时发生的意外事故或者职业病,因而造成工人身体上的损伤、功能障碍或健康受到影响。确定一个事件是否可以被认定为工伤需要符合一定的条件,比如必须是在工作期间发生的、符合法定事由和范围等。
通常情况下,以下事件可以被认定为工伤:
1. 在工作期间发生的意外事故导致的损伤。
2. 长期从事特定工作导致的职业病。
3. 在工作期间由于公共暴力、意外事件等因素导致的身体伤害。
4. 一些特殊情况下,如公司组织的集体活动、出差工作等也可以被认定为工伤。
总的来说,只有符合规定条件、在工作期间发生的事件才能被认定为工伤。
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