抽象劳动关系是指,在资本主义社会中,劳动者与资本家之间的劳动关系被抽象化、虚拟化,不再是直接的个人之间的雇佣关系,而是被竞争力、市场价格和其他因素所深刻影响的一种关系。
具体来说,抽象劳动关系包括以下几个方面:
1. 资本家与劳动者之间的关系被放大、虚拟化。资本家与劳动者之间的雇佣关系不再是简单的个人与个人之间的劳动关系,而是通过市场机制和其他因素进行联系与调控的关系。
2. 劳动力成为商品。在资本主义社会中,劳动力被看作是一种商品,劳动者将自己的劳动力出售给资本家,从而获得工资。劳动力的价值由市场决定,劳动者的劳动力被抽象为一种可以互相替代的劳动力。
3. 劳动者的价值被剥削。资本家通过购买劳动力,并利用劳动力生产商品,从而获取利润。劳动者的剩余价值被资本家占有,劳动者只能获得劳动力的交换价值,而无法分享到生产过程所创造的价值。
总的来说,抽象劳动关系反映了资本主义社会中劳动者与资本家之间的复杂关系,劳动者在这种关系中只能以一种抽象化的形式参与到生产过程中,而资本家则以利润最大化为目标来管理和调控这种关系。
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