如果双方不愿意签订劳动仲裁合同,可以尝试协商其他解决办法,如选择其他的争议解决方式,例如通过调解、法院诉讼等渠道解决纠纷。如果仍然无法达成一致,那么根据相关法律法规,双方可以根据当地劳动争议解决机构的规定处理劳动纠纷。需要注意的是,在处理劳动纠纷时,应该遵守相关法律法规,保护自身权益。最好在面临劳动纠纷时寻求法律援助,以确保自身权益不受损害。
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