劳动能力鉴定期间被辞退,根据相关法律规定,雇主需按照劳动合同或法律规定支付相应的经济补偿。
1.依法支付劳动者已经取得的报酬。即根据劳动合同、劳动合同法等规定,支付劳动者已经工作的时间内应得的工资报酬。
2.支付经济补偿。根据相关规定,雇主对劳动者辞退应支付经济补偿金。具体金额根据不同地区的法律规定和劳动者工龄、工资等因素而定。
3.赔偿期间工资。在劳动能力鉴定期间被辞退,雇主需支付劳动者的赔偿期间工资,直至劳动能力鉴定结束或与被辞退劳动者协商解决。
综上所述,劳动能力鉴定期间被辞退,雇主需支付相应的经济补偿和工资报酬,未尽事宜可以向当地劳动监察部门进行咨询或申诉。
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