雇佣关系发生工伤如何鉴定

工伤鉴定一般包括以下几个步骤：

1. 工伤鉴定条件：雇佣关系发生工伤需要满足以下条件：（1）工伤事件发生在工作时间和工作场所；（2）工伤导致了劳动者身体上的损伤或者健康状况的变化。

2. 提交申请：劳动者或者其亲属应当在工伤发生后，及时向用人单位报告，并向当地劳动保障部门提交工伤认定申请。

3. 调查核实：劳动保障部门会对工伤事件进行调查核实，包括调查事故现场、了解事发经过和劳动者的身体情况等。

4. 医学鉴定：工伤鉴定需要医疗人员进行医学鉴定，确认劳动者的损伤是否是因工伤造成的。

5. 行政认定：经过调查核实和医学鉴定后，劳动保障部门会做出是否认定为工伤的决定。

如果劳动者和用人单位对工伤认定结果有异议，可以申请复议或者提起诉讼，依法维护自己的合法权益。