劳动仲裁书通常包括以下内容:
1. 被裁定违法解雇的员工可以要求获得经济补偿,包括但不限于赔偿金、未支付的工资、加班工资、年假工资等。
2. 被裁定违法辞退或解雇的员工可以要求获得恢复原职和相应的经济损失赔偿。
3. 被裁定违法辞退或解雇的员工可以要求获得精神损害赔偿,包括但不限于精神抚慰金、精神伤害赔偿金等。
4. 被裁定违法降薪的员工可以要求获得经济损失赔偿。
5. 被裁定违法拖欠工资或拖欠社会保险金的员工可以要求获得赔偿。
6. 在劳动仲裁书中,可以写明雇主应当立即停止违法行为,采取整改措施,并公开道歉或赔礼道歉等要求。
需要在具体的劳动仲裁案件中根据实际情况来具体确定应该包括哪些赔偿内容。
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