调整劳动关系的地位是什么

调整劳动关系的地位是指对雇佣关系中劳动者和雇主之间权利和义务的调整和平衡，以保障劳动者的权益、提高劳动条件，同时促进经济发展和社会和谐稳定。这种调整可以通过立法、协商、监管等多种方式来实现，以确保劳动者在雇佣关系中的合法权益得到尊重和保障，减少劳动关系中的不平等现象，促进劳资双方的和谐共赢。良好的劳动关系地位有利于提升劳动者的工作积极性和生产效率，同时也有助于改善社会福祉和减少社会不平等。