事实劳动关系是指雇主与劳动者之间在实际工作过程中形成的劳动关系。包括以下几个方面：
1. 雇佣关系：雇主与劳动者之间有明确的雇佣关系，雇主有权指挥和管理劳动者的工作。
2. 工作内容：劳动者根据雇主的安排进行工作，完成雇主委托的工作任务。
3. 工作时间：劳动者按照雇主规定的工作时间和要求进行工作，包括上班时间、加班等。
4. 报酬支付：雇主有义务按照劳动合同约定支付劳动者相应的工资报酬。
5. 双方权利义务：雇主有权指导、监督和管理劳动者的工作，劳动者有义务遵守雇主的规章制度和工作要求。
6. 责任与风险：雇主对劳动者的工作安全负有责任，劳动者在工作中遵守规定，承担相应的责任和风险。
7. 其他事实证据：此外，还可以通过劳动合同、人事档案、工资支付、社会保险等相关文件和证据来证明双方之间的实际劳动关系。
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