劳动关系具有以下法律特征:
1. 双方地位不平等:劳动关系是指用人单位和劳动者之间建立起来的以雇佣关系为特征的劳动关系,双方在地位上存在明显的不平等,用人单位具有支配地位,而劳动者处于被支配地位。
2. 建立在合同基础上:劳动关系是通过雇佣合同建立起来的,该合同规定了劳动者从事的工作内容、工作条件、报酬待遇等相关内容,双方均应依法遵守合同约定。
3. 依法保护劳动者权益:劳动关系的形成和实施应符合相关劳动法律法规的规定,保障劳动者在劳动过程中的合法权益,包括工资、工作时间、休息休假、职业安全等。
4. 有法律解决渠道:在劳动关系中,如果出现纠纷或争议,劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益,诉诸劳动仲裁、劳动争议调解等方式解决纠纷。
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