工伤期间的待遇一般根据国家有关法律法规和企业政策规定来执行。一般来说,工伤期间的待遇包括以下几个方面:
1. 工伤医疗费用:工伤者在治疗过程中的医疗费用由企业或者社会保险基金承担,包括住院费用、手术费用、药品费用等。
2. 工伤津贴:根据工伤程度和伤残程度,工伤者可以领取工伤津贴,用于弥补因工伤导致的收入损失。
3. 康复费用:对于确诊为工伤的员工,企业可能会提供康复治疗和康复费用,帮助工伤者早日康复重返工作岗位。
4. 规定期间内的工资保障:在接受医疗治疗期间,工伤者的工资收入可能由企业继续支付,或者根据法律法规规定由社会保险基金进行补贴。
总的来说,工伤期间的待遇是工伤者的合法权益保障,企业应当依法履行相关义务,为工伤者提供合理的待遇和帮助。至于具体如何计算待遇,建议您查阅相关的国家法律法规或者咨询企业的人力资源部门。
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