劳动仲裁需要准备的资料:
1. 劳动合同或其他相关劳动关系证明材料
- 劳动合同、聘用协议等,证明您与该单位存在劳动关系
- 工资发放记录、社会保险缴纳凭证等,证明双方履行了劳动合同
- 、工牌、岗位说明书等,证明您在该单位工作的事实
2. 引发劳动争议的相关证据材料
- 解除劳动合同的通知文件、裁员通知等,证明单位单方解除劳动合同的事实
- 工资条、银行流水等,证明拖欠工资的事实
- 工作日志、巡查记录、监控录像等,证明加班事实
- 医疗诊断报告、工伤认定决定等,证明工伤事实
3. 其他相关证明材料
- 、户口本等个人信息材料
- 与该单位往来的邮件、微信聊天记录等
- 相关部门出具的证明和说明
在准备上述资料时,需注意以下几点:
1. 材料要全面、有效。仲裁庭会根据提交的证据来认定事实,所以材料要尽可能完整、客观、有说服力。
2. 材料要规范、有序。按照时间顺序整理,便于仲裁庭理解和查阅。
3. 材料要及时提交。一般应在提出仲裁申请时一起提交,避免补充材料时间太长影响仲裁进度。
4. 材料要注意保密。有涉及个人隐私或商业机密的,可以申请不公开审理或者提供复印件。
总的来说,劳动仲裁需要充分准备各类证据材料,才能更好地维护自身合法权益。如果存在问题,也可以咨询专业律师,以确保顺利进行仲裁。
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