劳动能力鉴定完之后,需要根据鉴定结果采取相应的行动。如果鉴定结果表明劳动者存在劳动能力缺陷或残疾,雇主应根据相关法律法规进行合理安置或调整工作岗位,保障劳动者的权益。
此外,劳动者也可以根据鉴定结果申请相关的福利和社会保障待遇,例如残疾津贴、康复服务等。需要注意的是,不同地区和国家的相关法律法规可能存在差异,劳动者和雇主应根据当地的规定来执行相应的手续和程序。
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