欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
当前位置:爱法小站 >> 劳动工伤 >> 劳动保障 >> 百科详情

无锡新吴区劳动保障局在哪里

2024-07-08 劳动工伤 责编:爱法小站 2225浏览

根据查询,无锡新吴区劳动保障局位于无锡市新吴区锡东路5号。以下是对该局的详细介绍:

无锡新吴区劳动保障局在哪里

无锡新吴区劳动保障局是新吴区人民政府的职能部门,主要负责本辖区内的劳动就业、社会保障等方面的管理和服务工作。该局的主要职责包括:

1. 贯彻执行国家和无锡市有关劳动和社会保障的法律法规,制定并组织实施本区域内的劳动和社会保障政策。

2. 负责本区城镇登记失业人员的失业登记、就业服务、职业培训等工作,开展就业促进和社会保障工作。

3. 负责本区城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的管理,组织实施社会保险制度。

4. 负责劳动者合法权益的维护,受理并处理劳动争议案件。

5. 指导和监督企事业单位落实劳动和社会保障政策,检查劳动合同和集体合同的签订情况。

6. 负责劳动力市场信息的收集、发布和分析,为劳动者提供就业服务。

7. 组织开展职业介绍、职业培训等工作,为失业人员提供职业介绍和培训服务。

8. 承担区政府安排的其他有关劳动和社会保障方面的工作。

无锡新吴区劳动保障局位于锡东路5号,是新吴区政府的重要职能部门。该局自成立以来,坚持为人民服务的宗旨,不断完善和创新劳动就业、社会保障等方面的工作,为维护职工合法权益、推进经济社会发展做出了重要贡献。未来该局将继续发挥职能作用,为无锡新吴区的改革发展提供有力的劳动和社会保障保障。

文章标签:劳动保障局
本站申明:爱法小站为普法类百科展示网站,网站所有信息均来源于网络,若有误或侵权请联系本站!
为您推荐
  • 天津劳动保障学院的教师待遇相对较好。教师平均工资较高,并享受完善的福利待遇,包括社会保险、住房公积金等。此外,学院提供良好的工作环境和发展空间,教师专业成长机会较多。总之,天津劳动保障学院的教师待遇在
    2025-03-23 教师待遇 7867浏览
  • 劳动者权益保障面临的新问题包括:劳动条件不均、欠薪问题频发、工伤困难、劳动者缺乏足够的职业培训和职业健康保障等。这些问题影响了劳动者的合法权益和社会稳定,亟待通过完善法律法规、强化监管、提高劳动者法律
    2025-03-22 8463浏览
  • 劳动工资纠纷的有效期因地区、相关法律法规及具体情况而异。一般来说,劳动争议仲裁时效为一年,从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。建议咨询当地的劳动法律专业人士或律师,以获取针对具体情况的准确时效和解决
    2025-03-21 1414浏览
  • 劳动节福利篇随着劳动节的到来,为表彰大家的辛勤付出,公司特推出系列福利。全体员工均可享受带薪休假、节日福利及安全健康保障等。此外,更有精美礼品、加班津贴等惊喜等待大家。感谢每位员工的敬业与奉献,愿福利
    2025-03-20 福利篇 8148浏览
  • 栏目推荐
  • 面对劳动合同签字日期的争议,首先双方应尝试通过协商澄清和解决问题。如协商无果,可考虑求助于劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构。同时,保留相关证据,如邮件、短信、工资单等,以便在必要时用于证明个人权益。必
    2025-04-04 劳动合同 4667浏览
  • 刚签了劳动合同被辞退的赔偿,需根据具体情况而定。若公司无故违约解雇,应按照劳动合同中的相关条款进行赔偿,通常包括未履行的工资、经济补偿等。若违反劳动法规定解雇,还应支付赔偿金。建议咨询律师或劳动争议仲
    2025-04-04 139浏览
  • 失踪人员解除劳动关系需要遵循一定程序。首先,需由单位或家属向当地劳动部门报告失踪情况,并提交相关证明材料。劳动部门核实情况后,依据法律法规,可暂时冻结失踪员工的劳动关系。若经一定时期仍无音讯,可办理劳
    2025-04-04 5325浏览
  • 栏目热点
  • 工伤鉴定应在事故发生后及时进行,以确保受伤员工的权益。具体而言,应在治疗病情稳定或结束治疗后的一定时间内进行,以确保鉴定结果准确。具体时间可咨询当地劳动保障行政部门或鉴定机构,同时需准备相关材料,如医
  • 安哥拉砖厂劳务合同怎么签

    查看详情

    安哥拉砖厂劳务合同怎么签
  • 工伤休息期间待遇怎么样

    查看详情

    工伤休息期间待遇怎么样
  • 全站推荐
  • 商标注册公示是指商标在初步审核通过后,进入公示环节,由国家商标局在官方网站上发布关于该商标的注册信息,公开征求公众意见。这一环节是为了确认商标注册的合法性和正当性,让公众有权利对商标注册提出异议。这一
    2025-04-14 商标 6009浏览
  • 产假期间,要解除合同需遵循劳动法规定。首先,应了解双方签订的劳动合同内容及当地法律法规。如双方协商解除合同,需达成一致意见,确保员工权益不受损害。若因特定原因如员工表现等需单方面解除合同,需依法行事,
    2025-04-14 8922浏览
  • 工伤认定书应该由具备相关专业知识和经验的工伤鉴定机构或医生撰写,内容应真实、准确、详细,符合相关法律法规和政策规定。认定书中应明确工伤的事实、伤害程度、工伤等级等,并签署认定意见及日期。最终,认定书应
    2025-04-14 工伤认定书 4254浏览
  • 友情链接
    底部分割线