劳动仲裁公示的单位主要有以下几种:
一、劳动仲裁委员会:劳动仲裁委员会是劳动争议解决的主体,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,建立在各级人民政府或者人民政府劳动争议处理部门下的劳动争议处理机构。劳动仲裁委员会是专门负责受理和审理劳动争议案件的机构,主要包括各级劳动争议仲裁委员会、劳动争议调解委员会等。劳动仲裁委员会的组成人员一般由劳动仲裁委员会主任、副主任和一定数量的仲裁员组成,具有独立性、公正性和专业性。
二、劳动保障监督执法部门:劳动保障监督执法部门是负责监督劳动法律法规实施情况的行政机构,也是受理和调解劳动争议的单位之一。劳动保障监督执法部门通常设有劳动争议处理处,具有一定的调解和仲裁功能,可以协助解决劳动争议,属于行政机构的一部分。
三、工会组织:工会是代表职工利益、保护职工权益的组织,也是处理劳动争议的重要单位之一。工会组织在处理劳动争议时,可以协助职工向用人单位提出诉求,协商解决劳动争议,还可以代表职工向劳动仲裁委员会提起仲裁申请,履行公民法律义务的机构。
四、人民法院:在劳动争议无法通过调解、仲裁等方式解决时,当事人可以向人民法院提起诉讼。人民法院是国家依法行使审判权和其他法定职能的司法机关,可以审理劳动争议案件,作出裁决,保护当事人的合法权益。
五、专业律师事务所:劳动律师事务所是专门从事劳动法律事务的法律服务机构,为劳动者提供法律咨询、调解、诉讼等服务。当劳动争议发生时,劳动者可以委托劳动律师事务所代理处理劳动争议案件,维护自身权益。
综上所述,劳动仲裁公示的单位主要包括劳动仲裁委员会、劳动保障监督执法部门、工会组织、人民法院和专业律师事务所等。这些单位在劳动争议解决过程中各自承担不同的角色和职责,共同维护劳动者的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定发展。
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