什么病可以申报工伤险赔偿

工伤险是为了保障在工作中受到意外伤害或患病的员工，提供一定的经济补偿和医疗保障。在申报工伤险赔偿时，通常需要满足一定的条件，包括受伤或患病与工作相关、在工作时间内受到伤害等。以下是一些常见的可以申报工伤险赔偿的疾病：

1. 职业病：职业病是由于长期从事特定职业或工作环境中接触到的有害物质而导致的疾病。例如，矽肺病、尘肺、职业性皮肤病等都可以被认定为职业病，可以申报工伤险赔偿。

2. 意外伤害导致的疾病：有些疾病是由于意外事故导致的，虽然表现为疾病，但是起因是工作中的意外伤害。比如，受到机械伤害导致的软组织损伤、骨折等，虽然可能在一开始表现为疼痛和不适，但如果是在工作时间内发生的，可以被认定为工伤。

3. 劳累过度引发的疾病：长期过度的劳累也可能导致一些疾病，比如心血管疾病、消化系统疾病等。如果可以证明这些疾病是由于工作过度而引起的，也可以申报工伤险赔偿。

4. 因工作环境导致的其他疾病：除了职业病外，还有一些疾病可能是由于工作环境导致的。比如，长期在高温、低温、高噪音、高辐射等特殊环境下工作可能导致相应的健康问题，这些问题也可以被认定为工伤。

5. 工作期间突发的疾病：有些员工在工作期间可能突发急症或慢性病急性发作，虽然不是由工作环境直接引起的，但因为是在工作时间内发生的，也可以被认定为工伤。

在申报工伤险赔偿时，通常需要提供医疗证明、事故调查报告、工作记录等相关材料，以证明受伤或患病与工作有关，并且是在工作时间内发生的。同时，不同地区和国家对于工伤认定的标准和程序可能有所不同，需要根据当地的法律法规进行具体操作。