欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
当前位置:爱法小站 >> 劳动工伤 >> 劳动争议 >> 百科详情

劳动争议仲裁怎么举证

2024-03-17 劳动工伤 责编:爱法小站 9888浏览

劳动争议仲裁是指用于解决劳动争议的一种法律程序,当雇主与雇员之间发生劳动纠纷时,可以通过仲裁程序来协调解决。在劳动争议仲裁过程中,双方当事人需要提供证据来支持自己的主张,而且对证据的真实性和充分性有一定要求。以下将详细介绍劳动争议仲裁中举证的相关内容。

劳动争议仲裁怎么举证

一、劳动争议仲裁中的举证责任

1.劳动争议仲裁中,雇主与雇员各自提起仲裁申请后,应当按照仲裁庭的要求提供有关证据。仲裁庭通常会要求双方当事人在规定的时间内提交证据材料,并在庭审过程中展示证据支持自己的主张。

2.在劳动争议仲裁中,双方当事人举证责任是平等的,即雇主与雇员均需要自行提供证据来支持自己的主张。在仲裁庭审理过程中,双方当事人有义务积极配合调查,提供相关证据材料,并出席庭审参加辩论。

3.如果在规定的时间内双方当事人都没有提供足够的证据,或者提供的证据不充分,仲裁庭可能会要求补充证据,或者根据已有证据做出裁决。

二、劳动争议仲裁中的举证种类

1.在劳动争议仲裁中,证据种类主要包括书证、物证、证人证言、鉴定证据、视听资料等。其中,书证是最常见的证据形式,包括合同、支付凭证、通知书、证明材料等。物证主要指能够直接证实争议事实的物品,如工具、资料、产品等。证人证言是指由与争议有关的人提供的口头证词,鉴定证据是由专业人员对争议事实进行鉴定分析,视听资料则是指通过录像、录音等方式记录的证据。

2.在举证过程中,双方当事人需要根据具体争议事实提供相应的证据,如工资纠纷需要提供工资支付凭证、出勤记录等证据;工伤纠纷需要提供医疗记录、事故现场照片等证据。

三、劳动争议仲裁中的证据标准

1.在劳动争议仲裁中,证据对案件的结果具有决定性作用,因此双方当事人需要提供真实、合法、充分的证据。证据的真实性主要体现在证据的来源、内容、完整性等方面,不能伪造、篡改证据。证据的合法性主要指证据的取得方式是否合法,如不能通过非法手段获取证据。

2.在劳动争议仲裁中,证据的充分性则取决于证据的数量和质量,需要能够清晰、直接地证明争议事实。如果双方提供的证据都不能充分证明自己的主张,仲裁庭可能会推定有利于另一方当事人。因此,双方当事人需要在举证过程中尽可能提供充分的证据支持自己的主张。

总之,劳动争议仲裁中的举证是非常重要的环节,双方当事人需要充分理解举证责任、证据种类和标准,并积极准备充分的证据,以取得更有利的仲裁结果。希望以上内容对您有所帮助。

文章标签:
本站申明:爱法小站为普法类百科展示网站,网站所有信息均来源于网络,若有误或侵权请联系本站!
为您推荐
  • 劳资纠纷打官司涉及复杂的法律程序和专业策略,需从以下方面系统准备:1. 证据收集与固定书面材料:劳动合同、工资流水、考勤记录、社保缴纳证明、调岗或辞退通知等需公证保全。微信、邮件等电子证据需公证或录屏。证
    2025-08-10 4788浏览
  • 填写劳动仲裁判决书是一项严谨的法律行为,需严格按照法定格式和内容要求撰写。以下为详细步骤及注意事项: 一、判决书基本结构1. 标题 - 居中注明"劳动仲裁裁决书",并标注仲裁机构全称及案号(如X劳人仲字[年份]第XX号
    2025-08-09 4960浏览
  • 申请劳动仲裁虽然能维护劳动者合法权益,但存在以下弊端和潜在风险:1. 时间成本高 仲裁程序通常需1-2个月(特殊情况可延长至3个月),若用人单位拖延举证或提起诉讼,可能进一步延长解决周期。劳动者需多次往返仲裁
    2025-08-07 9706浏览
  • 劳动纠纷案件的时效性问题主要涉及《劳动争议调解仲裁法》及《民法典》的相关规定,具体如下:1. 普通劳动争议仲裁时效 根据《劳动争议调解仲裁法》第27条,劳动者申请仲裁的时效期间为1年,自当事人知道或应当知道权利
    2025-08-06 1016浏览
  • 栏目推荐
  • 五一劳动节期间,各品牌和商家的购鞋福利通常包括以下形式,具体优惠力度因平台和活动而异:1. 直减折扣 部分品牌推出5.1折、满300减50等阶梯满减,运动品牌如耐克、阿迪达斯等常对经典款或过季商品降价30%-50%,需关注官
    2025-07-23 5745浏览
  • 解除登报劳动关系通常涉及公告解除劳动关系的法律程序,多见于员工失联、长期旷工或用人单位无法直接送达解除通知的情况。以下是具体步骤及相关法律要点: 一、法律依据1. 《劳动合同法》第三十九条 员工严重违反规
    2025-07-22 3140浏览
  • 劳务合同通常适用于以下岗位类型:1. 临时性岗位:企业因短期项目、季节性生产或临时业务需求雇佣的人员,如展会临时工作人员、季节性零售促销员、节假日物流配送人员等。这类岗位工作周期明确,通常不超过6个月。2. 辅
    2025-07-22 劳务合同 2224浏览
  • 栏目热点
  • 工伤保险报销范围存在一定限制,超出部分可能需自行承担,具体分以下几种情况:1. 目录外项目不报销工伤保险仅报销符合《工伤保险诊疗项目目录》《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》的医疗费用。使用进口
  • 劳动仲裁员有什么条件没

    查看详情

    劳动仲裁员有什么条件没
  • 无故辞退申请劳动仲裁要多久下来

    查看详情

    无故辞退申请劳动仲裁要多久下来
  • 全站推荐
  • 获取《劳动保障报》电子版的途径主要有以下几种:1. 官方网站订阅 访问《劳动保障报》的官方网站,通常在“电子版”或“在线阅读”栏目提供订阅服务。部分内容可能需要注册账号或付费下载。可定期查看更新,或通过网
    2025-08-01 4413浏览
  • 美国无期徒刑(Life Imprisonment)的刑罚形式和实际执行情况因各州及联邦法律不同而存在差异,主要可分为以下几类:1. 绝对无期徒刑(Life Without Parole, LWOP) 罪犯必须终身监禁,不得假释。通常适用于谋杀、等重罪,部分州对
    2025-08-01 1333浏览
  • 离婚协议书中关于子女探望权的条款需明确具体,以确保子女权益和双方权利义务的清晰性。以下是关键要点及注意事项: 一、探望权主体条款1. 明确定义 明确直接抚养子女的一方为"抚养方",另一方为"非抚养方"或"探望方"
    2025-08-01 267浏览
  • 友情链接
    底部分割线