欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
当前位置:爱法小站 >> 劳动工伤 >> 工伤鉴定 >> 百科详情

面部颧骨骨折能鉴定工伤么

2024-05-29 劳动工伤 责编:爱法小站 6279浏览

面部颧骨骨折鉴定工伤的相关问题,我将为您详细解答:

面部颧骨骨折能鉴定工伤么

一、颧骨骨折概述

颧骨是面部重要的组成部分,位于眼眶下方,连接额骨、上颌骨和颞骨,起着支撑面部结构、保护眼睛的作用。颧骨骨折通常由于外力作用导致,如车祸、打架等,会引起肿胀、疼痛、活动受限等症状。

二、颧骨骨折与工伤

对于颧骨骨折,如果符合以下条件,可认定为工伤:

1. 发生在工作过程中或与工作直接相关的事故中。例如机械操作时被物品击中、在工地工作时被砖块砸中等。

2. 属于意外事故造成的损伤,而非自身原因导致。

3. 伤害的性质、程度与工作环境和工作内容相适应。例如在高空作业时坠落导致的颧骨骨折。

需要注意的是,即使颧骨骨折本身符合工伤认定条件,但如果伤害程度较轻,可能无法评定为工伤。工伤认定还需结合injured worker的具体情况进行综合评估。

三、颧骨骨折的工伤鉴定

1. 病史调查:了解伤害发生的时间、地点、原因,是否与工作相关。

2. 体格检查:评估骨折位置、移位程度、关节活动受限情况等。

3. 影像学检查:如CT扫描,明确骨折类型及程度。

4. 功能评估:评估颧骨骨折对视力、咀嚼、面部表情等功能的影响。

5. 与工作相关性评估:结合工作内容及伤害情况,分析二者的因果关系。

综合以上检查结果,依据工伤认定标准,确定颧骨骨折的工伤程度。可能的评定结果包括:

- 工伤:根据骨折类型及肢体功能障碍程度,评定相应的工伤等级。

- 非工伤:如伤害原因与工作无关,或伤害程度较轻。

- 无法确定工伤:如伤害原因不明或证据不足。

四、颧骨骨折工伤赔付标准

工伤赔付标准因地区而异,以下仅供参考:

1. 医疗费用:包括诊疗费、手术费、住院费等,由工伤保险基金全额支付。

2. 伤残赔付:根据骨折程度、功能障碍情况等评定伤残等级,给予相应的一次性伤残补助金。

3. 工资性补助:在治疗期间按工资标准发放工资性补助。

4. 护理费:对于需要长期护理的重度伤残,可获得护理补助。

5. 定期待遇:对于严重伤残且无法继续工作的,可领取定期工伤保险待遇。

综上所述,面部颧骨骨折能否认定为工伤,需结合具体情况综合评估。只有符合工伤认定标准,才能获得相应的工伤保险赔付。如您有进一步的问题,欢迎随时咨询。

文章标签:骨折
本站申明:爱法小站为普法类百科展示网站,网站所有信息均来源于网络,若有误或侵权请联系本站!
为您推荐
  • 工伤鉴定记录的查询可以通过多种途径进行,具体步骤如下:1. 社保经办机构查询 携带本人、工伤认定决定书原件,到当地人力资源和社会保障局工伤保险科或社保经办窗口申请查询。部分省市已开通自助服务终端,可通过或
    2025-07-12 754浏览
  • 工伤鉴定等级会明确记载在以下法定文书中: 1. 《工伤认定决定书》——由社会保险行政部门出具,确认事故性质为工伤后,会注明后续需进行劳动能力鉴定(即伤残等级鉴定)。 2. 《劳动能力鉴定结论书》——由设区的市级
    2025-07-11 工伤鉴定 1026浏览
  • 在劳务所鉴定工伤,需按照《工伤保险条例》及相关规定办理,手续和流程如下:1. 及时报告工伤 职工发生事故伤害或被诊断为职业病后,用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。个人或近亲属可
    2025-07-10 工伤 5524浏览
  • 申报工伤鉴定后的鉴定时间主要受以下因素影响,具体流程和时限如下:1. 法定时限规定 - 工伤认定申请期限:用人单位需在事故发生或职业病确诊后30日内向社保部门提出认定申请;劳动者或其亲属可在1年内申请。 - 鉴定
    2025-07-09 工伤鉴定 4837浏览
  • 栏目推荐
  • 劳动保障监察投诉书是劳动者维护自身合法权益的重要法律文书,需严格按照《劳动保障监察条例》等法规要求撰写。以下是投诉书的规范结构和内容要点,附相关法律依据及实务建议:一、标题与基本信息1. 标题:醒目注明"劳
    2025-07-24 投诉书 4164浏览
  • 恢复劳动关系是指当用人单位与劳动者之间的劳动合同因各种原因被解除或终止后,经法律程序或协商确认原解除或终止行为无效,双方重新回到原有的劳动合同状态,继续履行劳动权利义务的法律行为。这一概念的核心是恢复
    2025-07-24 劳动关 5632浏览
  • 终止劳动合同的情形可以依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规进行划分,主要分为以下几类: 一、劳动合同期满终止1. 固定期限劳动合同到期:双方未续签或一方不同意续签,合同自然终止。若用人单位维持或提
    2025-07-24 劳动合同 1790浏览
  • 栏目热点
  • 劳务合同中索要工资的途径及注意事项:1. 依据合同条款主张权利 仔细核查劳务合同中的工资支付条款,包括支付时间、方式、计算标准等。若对方未按约定支付,可书面发出《工资催告函》,要求限期支付并留存送达证据(如
  • 设计中的劳动关系有哪些

    查看详情

    设计中的劳动关系有哪些
  • 劳动合同变更满足哪些条件

    查看详情

    劳动合同变更满足哪些条件
  • 全站推荐
  • 赡养费的计算标准因地区、案件性质和具体情形而异,但主要依据以下法律和原则进行综合判定: 一、法律依据1. 《民法典》第1067条 成年子女对父母、父母对未成年子女的法定赡养或抚养义务是计算基础。夫妻离婚时的扶养
    2025-07-24 赡养费 1787浏览
  • 《中华人民共和国商标法实施条例》共82条,自2014年5月1日起施行,是商标法的重要配套行政法规,对商标注册、使用、保护等操作细则作出具体规定。以下是条例的核心内容框架及扩展说明:1. 商标注册程序(第6-30条) 明确
    2025-07-24 商标法 4295浏览
  • 在中国法律体系中,合同撤销权的行使期间根据撤销事由和适用法律的不同而有所区别,具体规定如下:1. 重大误解、显失公平或欺诈胁迫情形 - 根据《民法典》第152条,当事人自知道或应当知道撤销事由之日起1年内可行使撤
    2025-07-24 合同撤销期间 3724浏览
  • 友情链接
    底部分割线