劳务合同是劳动关系中的重要文件,离职流程的写作应该考虑到双方的权益,清晰明确的写法有助于避免日后的纠纷。以下是一个简单的模板,您可以根据实际情况进行适当的修改:

离职通知
根据劳务合同的相关条款,我谨通过此函通知您,因个人原因,本人决定结束与公司的劳动合同,将在离职通知期满后正式离职。
离职日期
本人将于(具体日期)正式离职,离职通知期为(具体天数),即从本函送达之日起生效。
工作交接
为了确保工作顺利交接,本人将根据公司要求做好相关工作交接准备工作,并配合公司安排的交接事宜。
薪资结算
公司应当在离职后及时结算本人的工资、奖金、年假等相关待遇,如有任何争议,双方应协商解决。
劳务合同解除
根据劳务合同的相关规定,双方同意解除劳动关系,劳务合同自离职日期起正式终止,双方互不再有任何权利和义务。
感谢信
在此,本人感谢公司给予的机会和支持,也感谢公司在工作期间对我的关心和培养。希望公司未来发展更加辉煌,祝公司一切顺利。
(本人签名)
以上是一个简单的离职流程范本,具体的写法可根据公司规定和个人情况做适当的调整。希望对您有所帮助。
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