商家签订劳务合同时,应当遵守劳动法律法规的规定,保障劳动者的合法权益。如果商家签订的劳务合同违法,劳动者可以通过以下方式来维护自己的权益:
1. 协商解决:劳动者可以与商家进行协商,要求商家重新签订符合法律要求的劳务合同。
2. 寻求劳动仲裁部门帮助:劳动者可以向当地的劳动仲裁部门投诉,申请调解或仲裁处理。
3. 起诉法院:如果无法通过协商或仲裁解决问题,劳动者可以向法院提起诉讼,要求商家承担相应的法律责任。
4. 寻求劳动监督部门帮助:劳动者还可以向相关的劳动监督部门举报商家涉嫌违法行为,要求相关部门进行调查处理。
总的来说,劳动者在发现商家签订的劳务合同违法时,应该及时采取有效的措施来维护自己的合法权益。
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