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红色劳务输出合同怎么写

2024-06-22 劳动工伤 责编:爱法小站 547浏览

以下是一份红色劳务输出合同,内容约800字。仅供参考,实际合同内容和格式可根据具体情况进行调整。

红色劳务输出合同怎么写

劳务输出合同

甲方(用工单位):

地址:

法定代表人:

联系人:

联系方式:

乙方(劳务输出单位):

地址:

法定代表人:

联系人:

联系方式:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规的相关规定,甲乙双方经友好协商,就劳务输出事宜达成如下合同:

第一条 合同期限

1.1 本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止,为期 年。

1.2 本合同期满前三十日,双方应就续签事宜进行商议,若双方达成一致,可续签合同。

第二条 劳务输出内容

2.1 乙方同意向甲方输出以下劳务服务:

(1)

(2)

(3)

2.2 上述劳务服务的具体工作内容、数量、质量等标准由双方根据实际需求协商确定,并作为本合同的补充条款。

第三条 劳务输出标准

3.1 乙方派遣至甲方的劳务人员应具备相应的专业技能和工作经验,遵守甲方的规章制度,服从管理。

3.2 乙方向甲方输出的劳务人员应符合国家有关安全生产、劳动保护等法律法规的要求,并接受甲方的培训和考核。

3.3 乙方应确保向甲方输出的劳务人员的身体健康状况适合所从事的工作,并定期进行健康检查。

第四条 劳务输出费用

4.1 甲方应按照双方约定的劳务输出标准,向乙方支付劳务输出费用。

4.2 劳务输出费用标准为:

(1)每月单价: 元/人

(2)每年总金额: 万元

4.3 甲方应于每月 号前支付上月的劳务输出费用。逾期付款的,应按日支付万分之五的违约金。

第五条 乙方的权利和义务

5.1 乙方有权根据实际情况,自主安排调整向甲方输出的劳务人员。

5.2 乙方应确保向甲方输出的劳务人员的工资福利待遇,并为其缴纳社会保险费用。

5.3 乙方应对输出的劳务人员进行培训和管理,确保其工作质量和工作纪律。

5.4 乙方应对甲方使用的劳务人员的工伤、意外等风险进行投保。

5.5 乙方应配合甲方对其输出的劳务人员进行考核评估,并根据评估结果调整人员安排。

第六条 甲方的权利和义务

6.1 甲方有权对乙方输出的劳务人员的工作质量进行监督和考核。

6.2 甲方应为乙方输出的劳务人员提供必要的工作条件和生活环境。

6.3 甲方应按时支付劳务输出费用,并承担因延迟支付而产生的违约责任。

6.4 甲方应尊重乙方输出的劳务人员的合法权益,维护其工作和生活秩序。

第七条 违约责任

7.1 任何一方违反本合同约定,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

7.2 若甲方未按时支付劳务输出费用,每逾期一日应向乙方支付万分之五的违约金。

7.3 若乙方未按时向甲方输出合格劳务人员,每延误一日应向甲方支付 元的违约金。

第八条 争议解决

8.1 因本合同引发的任何争议,双方应先通过友好协商的方式解决。

8.2 若协商不成,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条 其他条款

9.1 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

9.2 本合同未尽事宜,由双方另行签订补充协议。

甲方(盖章): 乙方(盖章):

法定代表人(签字): 法定代表人(签字):

签订日期: 签订日期:

文章标签:劳务输出合同
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