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被辞退劳动手册模板怎么写

2024-04-28 劳动工伤 责编:爱法小站 4522浏览

劳动手册是一份非常重要的文件,它记录了员工与雇主之间的权利和责任,以及公司的规章制度。被辞退的员工同样需要了解相关的规定和程序。以下是一个辞退员工劳动手册模板的示例,供参考:

被辞退劳动手册模板怎么写

---

公司名称

被辞退员工劳动手册

生效日期:[日期]

目录

1. 引言

2. 被辞退程序

3. 权利与福利

4. 行为规范

5. 资源获取

6. 联系方式

1. 引言

尊敬的员工,

首先,我们对您的贡献表示感谢,并希望您在此期间收获了宝贵的经验与成长。很遗憾地,我们不得不采取辞退措施,这是出于公司发展的需要,同时也是我们为了确保公司的长期利益和稳定。

2. 被辞退程序

被辞退员工的程序和流程如下:

- 通知: 您将会收到书面通知,其中说明了辞退的原因和日期。

- 最后工作日: 在辞退通知后的最后工作日,您将完成所有必要的手续,并交还公司资产。

- 离职文件: 您将会签署相关的离职文件,包括但不限于解除合同协议。

3. 权利与福利

尽管被辞退,您仍然享有一些权利和福利,具体包括:

- 未领工资: 任何未领取的工资将在您的离职日期支付。

- 年假结算: 您将根据公司政策结算未使用的年假。

- 健康保险: 您可能有资格参加公司健康保险计划,具体情况请咨询人力资源部门。

4. 行为规范

在您最后的工作日,您仍然需要遵守公司的行为规范,包括但不限于:

- 保密协议: 您需要遵守公司的保密协议,不得泄露公司的机密信息。

- 礼仪规范: 请确保您的行为和言论符合公司的礼仪规范。

5. 资源获取

在您离开之前,您有权获得以下资源:

- 工作文件: 您可以获取您的工作文件和相关资料,以便于将来的就业机会。

- 推荐信: 如果您需要,我们会提供一封推荐信,以证明您在公司的工作表现。

6. 联系方式

如果您有任何疑问或需要进一步的帮助,请随时联系我们的人力资源部门:

- 人力资源部门电话:[电话号码]

- 人力资源部门电子邮件:[电子邮件地址]

---

以上是一个简单的被辞退员工劳动手册模板,您可以根据公司的具体情况和政策进行适当的调整和修改。

文章标签:劳动手册
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