根据中国《劳动合同法》规定,用人单位应当根据劳动合同的约定及时足额支付劳动者工资,通常员工的工资发放周期是一个月,也就是说签订劳务合同后,用人单位应在月底或次月初支付劳动者的工资。具体的发放时间一般会在劳务合同中明确约定,可以根据公司的实际情况来调整工资发放时间。如果用人单位未按时支付工资,劳动者有权向用人单位要求支付逾期工资,并有权要求用人单位支付相应的赔偿金。
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