去劳动仲裁进行申请时,需要准备以下主要材料:
1. 劳动仲裁申请书
劳动仲裁申请书是申请劳动仲裁的核心文件。在申请书中需要详细填写申请人的个人信息、被申请人的基本信息、仲裁请求以及事实和理由。申请书应当言简意赅,逻辑清晰,把自己的立场和诉求阐述清楚。
2. 有关劳动关系的证明材料
这包括劳动合同、工资发放凭证、社保缴纳记录等,证明申请人与被申请人存在劳动关系。如果申请人已经离职,还需提供离职证明或解除劳动合同的相关证明。
3. 工资、福利等计算依据材料
如工资条、奖金发放凭证、绩效考核记录等,用于计算申请人的工资、福利等权益。
4. 与争议事项相关的其他证据
申请人还需提供与争议事项相关的其他证据,如通知书、警示函、会议纪要、相关人证等,用以证明自己的主张。这些证据应当真实、合法,并提供原件或复印件。
5. 明
申请人需提供有效的件复印件,如居民、军官证等。
6. 委托他人代理的委托书
如果申请人委托他人代为申请,应提供由本人签字的委托书。
上述材料需要提供原件或加盖单位公章的复印件。此外,还需准备相应数量的材料副本,供各方当事人查阅。通过提供充分的证据材料,可以增加仲裁的胜诉可能性。如果对材料准备有任何疑问,可以向工作人员咨询。
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