调岗劳务合同是指在劳动关系中,雇主与雇员就雇员从事不同岗位或职务达成的一种协议。以下是一个调岗劳务合同的基本结构和内容,供参考:
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调岗劳务合同
甲方(雇主):
公司名称:[公司名称]
法定代表人:[法定代表人姓名]
地址:[公司地址]
电话:[联系电话]
乙方(雇员):
姓名:[雇员姓名]
号码:[号码]
联系地址:[联系地址]
电话:[联系电话]
一、调岗内容
1. 甲方经与乙方协商一致,决定将乙方从原岗位(职务)调至新岗位(职务),具体调岗内容如下:
- 原岗位(职务):[原岗位(职务)名称]
- 新岗位(职务):[新岗位(职务)名称]
- 调岗日期:[调岗生效日期]
2. 新岗位(职务)的工作内容、岗位职责和工作地点等,详见附件《新岗位(职务)工作说明书》。
二、薪酬待遇
1. 乙方调岗后的薪酬待遇不变,仍按照原有的薪酬标准执行,具体金额如下:
- 基本工资:[基本工资金额]
- 绩效奖金:[绩效奖金金额]
- 其他福利:[其他福利说明及金额]
2. 薪酬支付方式、发放时间等,按照公司相关规定执行。
三、工作时间
乙方调岗后的工作时间、休息时间等,按照公司现行规定执行。
四、劳动保险和社会保障
1. 乙方调岗后,劳动保险和社会保障等权益不变,仍由甲方依法为其购买,具体参保信息详见附件《劳动合同附属表》。
2. 乙方调岗后,享受的其他福利待遇不变。
五、其他条款
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效,至调岗期满后终止。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。
3. 对本合同的解释和争议解决,适用中华人民共和国法律。
甲方(盖章):
(公司公章)
日期:________ 年 ____ 月 ____ 日
乙方签字:
日期:________ 年 ____ 月 ____ 日
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以上是一个调岗劳务合同的基本格式和内容,具体情况可以根据实际情况进行调整和修改。在签署合同之前,建议双方仔细阅读并确保理解合同的各项条款。
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