在劳动仲裁过程中,举证是一个重要的环节。根据相关法律规定:
1. 当事人对自己提出的主张承担举证责任。这意味着需要提供充分的证据来证明自己的主张。
2. 对于一些特殊情况,法律会倾斜举证责任,要求相对更强势的一方来举证。例如在违法解除劳动合同的情况下,用人单位需要举证证明其合理性。
3. 劳动仲裁庭可以根据案件具体情况,要求当事人补充或者调取相关证据。如果无法提供证据,可能会影响到对该项主张的认定。
总之,劳动仲裁中的举证制度体现了保护劳动者权益的法律追求,要求用人单位和劳动者双方依法提供证据,维护自身权利。
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