劳动保障诉讼请求的写作技巧如下:
1. 准确界定请求事项和诉讼请求
在起诉状开头,务必明确列举出您要求法院裁决的事项,如工资支付、劳动合同续签、经济补偿金等。同时,也要对应列明您的具体诉讼请求,如判令用人单位支付拖欠工资、判令用人单位与您续签劳动合同等。请求事项和诉讼请求要对应清晰。
2. 详细陈述事实经过
在描述事实经过时,要力求客观、详实,包括合同签订、工作情况、用人单位违法行为等。时间要交代清楚,事实要有充分证据支持,争议焦点要突出。可适当引用相关法律法规,说明用人单位的行为为何违法。
3. 充分论证法律依据
根据上述事实经过,引用相关劳动法律法规,如《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等,说明您的诉讼请求符合法律规定,体现了正当性和合理性。适当援引相关司法解释、典型判例等,进一步论证您的观点。
4. 完整列举证据材料
结合事实经过和法律依据,列举您所掌握的证据材料,包括劳动合同、工资条、解聘通知、医疗票据等。列举时要标明每一项证据的名称、内容要点。
5. 明确诉讼请求数额
如涉及经济赔偿,如工资、经济补偿等,要根据相关计算标准,细致计算出具体的请求数额,并提供计算过程和依据。
6. 完善诉讼请求结构
在阐述好上述内容后,可以将其组织成完整的诉讼请求。可以先简要陈述案由,然后分项列举具体的诉讼请求,最后署名日期和签名。整体结构层次分明、条理清晰。
总之,劳动保障类诉讼请求需要做到事实清晰、法律依据充分、请求明确,体现合理性和合法性,有助于法院更好地审理和裁决您的案件。
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