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解除劳动合同书原因怎么写

2024-04-29 劳动工伤 责编:爱法小站 7266浏览

解除劳动合同书是一种正式文件,需要清晰、明确地表达解除合同的原因和相关细节。下面是一份示例,供您参考:

解除劳动合同书原因怎么写

【解除劳动合同书】

甲方:(雇主单位名称)

地址:(单位地址)

电话:(联系电话)

法定代表人:(法定代表人姓名)

乙方:(雇员姓名)

号码:(雇员号码)

联系地址:(雇员联系地址)

联系电话:(雇员联系电话)

鉴于甲方与乙方于(合同签订日期)签订了《劳动合同》,经双方协商一致,现解除该合同,具体事项如下:

一、解除原因

经甲乙双方协商,由于以下原因,甲方决定解除与乙方签订的劳动合同:

1.(列明具体解除原因,例如:乙方严重违反公司规章制度,影响了工作秩序和公司形象。)

2.(如有多个解除原因,可逐一列明)

二、解除日期

根据双方协商,本次解除劳动合同的生效日期为(解除合同日期),自该日起,乙方不再履行合同所约定的工作职责。

三、相关事项处理

1.乙方应在解除合同生效之日起,将公司财产、资料等一切与公司相关的物品全部交还给甲方,并办理离职手续。

2.甲方应在解除合同生效之日起,结清乙方的工资、补偿金及其他相关款项。

四、其他约定

1.解除合同后,双方不再具有劳动关系,乙方不得再以甲方的名义从事任何与原工作岗位相关的活动。

2.本解除劳动合同书自双方签字盖章之日起生效。

特此解除劳动合同书,以作为双方的协议,甲、乙双方在解除劳动合同的所有事项上达成一致。

甲方(盖章):__________ 日期:__________

乙方签字:__________ 日期:__________

备注:解除劳动合同书一式两份,甲、乙双方各执一份。

以上仅为一份解除劳动合同书的示例,实际情况可根据具体原因和双方协商进行调整。如果有法律法规涉及的问题,建议咨询相关法律专业人士。

文章标签:劳动合同
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