提前返程怎么认定工伤

提前返程是否可以认定为工伤，需要根据具体情况来判断。一般来说，如果提前返程是因为工作相关的意外或受伤，在工作岗位上发生的，且符合《工伤保险条例》的规定，就可以认定为工伤。但如果提前返程是因为私人原因或非工作相关的事故，就不会被认定为工伤。

在进行工伤认定时，需要提交相关证据和资料，如医院诊断证明、事故报告、工伤申报表等。最好向单位人事部门或劳动保障部门咨询，了解具体的操作流程和要求，以便更准确地判断提前返程是否能认定为工伤。