试用期间工伤的认定标准通常与已正式确认为员工的员工相同。工伤的认定原则包括:
1. 事故发生在工作时间和工作场所:即事故发生的时间和地点符合工作时间和工作场所的范围。
2. 事故与工作有因果关系:即事故是由于工作引起的,与工作有直接关联。
3. 事故导致的伤害符合工伤认定标准:即造成了身体损害或导致了暂时或永久的职业伤残。
在试用期间发生的工伤应当及时向雇主报告,并进行医学鉴定。如果试用期间工伤符合以上认定标准,员工则可以享有工伤保险的待遇,包括医疗费用报销、伤残赔偿金等。雇主也有义务提供合适的伤残帮助和补偿。
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