劳动合同是认定工伤的条件吗

2024-03-11 劳动工伤责编：爱法小站 7455浏览

无论是否签订了劳动合同，只要在工作中发生了意外事故或者患病，符合工伤保险的认定条件，即可认定为工伤。劳动合同只是员工与雇主之间的劳动关系合同，对于工伤的认定并不依赖于是否签订了劳动合同。

劳动合同是认定工伤的条件吗

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