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劳动合同是认定工伤的条件吗
2024-03-11
劳动工伤
责编:爱法小站
7455浏览
无论是否签订了劳动合同,只要在工作中发生了意外事故或者患病,符合工伤保险的认定条件,即可认定为工伤。劳动合同只是员工与雇主之间的劳动关系合同,对于工伤的认定并不依赖于是否签订了劳动合同。
文章标签:
劳动合同
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