根据佛山市最新发布的《佛山市2023年度最低工资标准》,佛山市最低工资标准如下:
1. 企业职工月最低工资标准为2400元,小时最低工资标准为21.82元。
2. 事业单位工作人员和城乡居民最低工资标准为2400元/月。
这一最低工资标准自2023年3月1日起实施,有效期至2024年2月29日。
佛山作为珠三角地区重要的制造业中心,具有较强的经济实力和较高的就业水平。近年来,佛山市政府一直高度重视推动劳动者权益保护和改善劳动者生活水平。主要体现在以下几个方面:
1. 建立健全最低工资标准调整机制。佛山市自1994年首次颁布最低工资标准以来,每隔一至两年根据当地经济社会发展水平、物价水平、就业形势等因素,适时调整最低工资标准,不断提高劳动者的基本生活保障水平。
2. 加强对企业遵守最低工资标准的监督执法。佛山市人力资源社会保障部门不定期开展专项检查,严厉打击拖欠工资、非法克扣工资等违法行为,维护劳动者的合法权益。
3. 完善企业工资集体协商机制。鼓励和支持工会组织与企业开展工资集体协商,建立工资正常增长机制,确保劳动者工资待遇与企业经营效益相匹配。
4. 健全社会保障体系。按照国家法定标准为企业职工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险,不断提高劳动者的社会保障水平。同时,为城乡居民建立覆盖城乡的基本养老保险制度。
5. 完善劳动关系协调机制。建立健全企业、工会和政府三方协商的劳动关系协调机制,通过集体协商、仲裁调解等方式,化解劳资矛盾,维护劳动关系和谐稳定。
总的来说,佛山市在保障劳动者权益、提高最低工资标准、完善社会保障体系等方面采取了一系列有效措施,为当地企业和劳动者营造了良好的发展环境。未来,佛山市政府还将进一步完善相关政策,不断提升劳动者的生活水平和获得感,促进经济社会的持续健康发展。
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