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劳动仲裁部门属于什么组织

2025-10-26 劳动工伤 责编:爱法小站 5567浏览

劳动仲裁部门在中国属于依法设立的劳动争议仲裁委员会,是处理劳动争议的专门机构,具有行政管理职能法律效力

劳动仲裁部门属于什么组织

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁委员会由以下三方代表组成:

机构名称 性质 组成单位 设立依据
劳动争议仲裁委员会 事业单位性质 劳动行政部门代表、工会代表、用人单位代表 《劳动争议调解仲裁法》第5条

劳动争议仲裁委员会的法律地位具有双重属性:既属于政府设立的行政管理组织,又具备司法性质的争议裁决权。其主要职能是依法独立处理劳动争议案件,作出具有强制力的仲裁裁决。

劳动仲裁部门与法院的区别在于:劳动仲裁属于前置程序,当事人对仲裁裁决不服的,需在15日内向人民法院提起诉讼。同时劳动仲裁实行一裁终局制度,部分案件可直接生效。

劳动仲裁的业务范围包括:劳动合同纠纷工资争议经济补偿金工伤赔偿等涉及劳动权益的争议案件。其处理依据为《劳动法》《劳动合同法》及配套法规。

需要特别说明的是,劳动仲裁部门并非独立司法机关,而是由政府、工会和企业共同设立的三方机制组织。这种设置体现了中国劳动争议解决的协商、调解、仲裁、诉讼多元化解机制。

文章标签:劳动仲裁部门
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