如何签订外包劳动合同

签订外包劳动合同需要注意：明确双方信息、工作内容、工作地点、合同期限、服务报酬与支付方式、工作时间与休息休假、社会保险与福利等条款。双方应认真阅读合同条款，明确各自的权利与义务，确保合同内容合法合规，遵循公平原则并经过协商一致后签订，最后双方签字盖章并妥善保存合同文本。