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签劳务合同发生工伤怎么算

2025-03-11 劳动工伤 责编:爱法小站 7281浏览

签订劳务合同后发生工伤,处理方式与正式的劳动合同相似。首先需进行工伤鉴定,根据鉴定结果,享受相应的工伤待遇。包括医疗费、护理费、误工费、伤残赔偿等。劳务公司应依法承担责任。双方可协商解决,若达不成协议,劳动者可通过法律途径。建议保留相关证据,及时咨询法律专业人士。

签劳务合同发生工伤怎么算

文章标签:工伤
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