隐形劳动关系是指一种劳动关系形态,即存在劳动关系事实但未有明确的书面劳动合同或劳动合同不完备、不合法等情况,因而劳动关系未得到合法认定或规范的情况。隐形劳动关系可能会发生于一些非正规雇佣、灰色劳动等场合,劳动者在此情况下可能无法享受到应有的劳动权益和保护。在一些国家,法律和政策规定了对隐形劳动关系的认定和应对措施,以保护劳动者的权益。
查看详情