劳动关系是指雇主(或雇主代表)和雇员之间的关系,是工作和雇佣双方的经济和社会互动。劳动关系的重要组成包括但不限于劳动合同、薪酬、工作条件、工作环境、工作时间、劳动法规等因素。这些因素影响着雇员的工作生活,同时也影响着雇主的企业运营和员工管理。劳动关系的健康与和谐对于维护员工权益、提高生产效率、促进社会稳定具有重要意义。
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