辞退劳动法的赔偿标准根据劳动者在该单位的工龄和每工作一年的年限有所不同。对于应支付的经济补偿,按劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果是违法辞退,则按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。具体金额需结合实际情况计算。
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